Recruiter Overheid Maandag® Alkmaar

• Een salaris tussen de €2800 en €3600 op basis van ervaring, met daar bovenop een ongelimiteerde prestatiebonus;
• Direct een vast dienstverband;
• Flexibel vakantieverlof (in overleg met jouw leidinggevende);
• Mogelijkheid tot thuiswerken, 6 weken remote werken, een sabbatical en flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten;
• Salesincentives met de gehele vestiging;
• Ruimte voor het volgen van opleidingen en cursussen;
• Op termijn zijn er doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende rol, een rol als Recruitment Lead, HR-business partner of casemanager gezondheid.

Als recruiter overheid krijg je de kans om je recruitment skills verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de overheid. Stel je voor dat je dagelijks bezig bent met het vinden van de juiste professionals voor diverse overheidsinstanties. Je voert boeiende gesprekken, bouwt een relevant netwerk op en begeleid jouw professionals. Dit is jouw kans om te groeien en te leren in een dynamische omgeving.

• Je bent verantwoordelijk voor het searchen naar professionals via diverse kanalen, zoals LinkedIn en jobboards.
• Je voert intakegesprekken met potentiële professionals om hun vaardigheden en ambities te matchen met openstaande functies.
• Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op die de juiste professionals aanspreken.
• Je beheert de professionals database en zorgt voor een efficiënte follow-up.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van professionals binnen de overheid.
• Je draagt bij aan een positieve candidate experience door open en transparant te communiceren.

Je speelt een cruciale rol in het vinden en plaatsen van talent binnen de overheid. Zo draag je bij aan een efficiënte en effectieve personeelsbezetting bij diverse overheidsinstanties.

Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties? Iemand die met een open blik en een positieve instelling de beste professionals weet te vinden? Dan ben jij wellicht de recruiter overheid die we zoeken! Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een neus voor talent. Je draagt graag bij aan een efficiënte en effectieve personeelsbezetting binnen de overheid.

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in recruitment.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bekendheid met recruitmentsoftware en -tools.
• Ervaring met het searchen naar professionals via diverse kanalen.

Kortom, je bent een enthousiaste en gedreven recruiter met een passie voor de overheid. Ben jij klaar om jouw carrière een boost te geven en een waardevolle bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en word recruiter overheid!