Recruiter Overheid bij Maandag® Alkmaar

Hoe ziet jouw dag er uit? Een maandag bij Maandag®:

• Voor 09:00 uur kom je binnen en zet je een bakkie koffie of thee;
• We starten met het wekelijkse domeinoverleg en bekijken de stand van zaken en bepalen de doelen voor de komende week;
• Met de gehele vestiging komen we samen voor het vestigingsoverleg;
• Je besteedt tijd aan het zoeken en benaderen van potentiële kandidaten;
• Tussendoor krijg je een telefoontje van iemand die interesse heeft in een vacature van jou die online staat;
• Je plant een intakegesprek in met de kandidaat voor later deze week;
• Uit voorgaande intakegesprekken heb je een kandidaat die past bij een vacature: dit overleg je met de accountmanager;
• Je maakt een Maandag® cv op en de kandidaat wordt voorgesteld;
• Rond 12:00 uur lunch je samen met de vestiging, speel je een potje tafeltennis en haal je buiten een frisse neus;
• In de middag ga je een kopje koffie drinken in de stad met een kandidaat die op project zit, je bespreekt de voortgang van het traject en ontdekt dat de kandidaat ook leidinggevende ambities heeft;
• Terug op de vestiging bespreek je de casus met de recruitment lead en stel je een Academy plan op;
• Je houdt nog een 1-op-1 gesprek met een accountmanager om meer uit te vragen over vacatures;
• Tussendoor besteed je tijd om vacatures online te zetten;
• Je verwerkt reacties op eerder verstuurde berichten;
• Je hebt nog een intakegesprek met een potentiële kandidaat en verwerkt dit in het systeem;
• Na het bijwerken van je administratie zit de dag er al weer op.

Heb jij ervaring in sales en wil je hier nog verder in groeien? Dan past Maandag® goed bij jou. Je start in de rol recruiter, maar hebt diverse doorgroeimogelijkheden. Wil je meer weten? Solliciteer dan direct!

Wat bieden wij jou?

• Bij Maandag® Alkmaar geloven we in een goede werk-privé balans;
• Een salaris tussen de €2800 en €3600 op basis van ervaring, met daar bovenop een ongelimiteerde prestatiebonus;
• Direct een vast dienstverband;
• Flexibel vakantieverlof (in overleg met jouw leidinggevende);
• Mogelijkheid tot thuiswerken, 6 weken remote werken, een sabbatical en flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten;
• Salesincentives met de gehele vestiging;
• Ruimte voor het volgen van opleidingen en cursussen;
• Op termijn zijn er doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende rol, een rol als corporate recruiter, HR-business partner of casemanager gezondheid.