Cookies
Deze website maakt gebruik van cookies
Om je beter te helpen, gebruiken we cookies en vergelijkbare technieken voor een probleemloze website-ervaring. We willen ook graag jouw toestemming voor het verbeteren van advertenties en marketingresultaten.
- Vacatures
- HR & MarCom
- Expert AFAS voor optimalisatie HR processen
Expert AFAS voor optimalisatie HR processen
Tijdelijke inzet bij een opdrachtgever met de zekerheid van een vast dienstverband.
Over de functie
Wat je gaat doen
Als Expert AFAS werk je aan verschillende afgebakende deelopdrachten binnen HR Services. Per thema analyseer je het huidige proces en onderzoek je waar kansen liggen voor vereenvoudiging, standaardisatie, digitalisering en automatisering.
Je adviseert niet alleen over mogelijke verbeteringen, maar zorgt er ook voor dat de gekozen oplossingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je gaat onder andere aan de slag met thema’s zoals:
- de expatregeling;
- talentenpool;
- AOW-ontslag;
- tewerkstellingsvergunningen;
- digitale identiteitscontrole;
- vernieuwde brieven en indienstprofielen;
- de overgang van Outsite naar de Pocket App.
Het doel is om handmatige en repeterende werkzaamheden zoveel mogelijk te automatiseren en HR-processen eenvoudiger en efficiënter in te richten. Waar nodig worden bestaande processen fundamenteel opnieuw ontworpen in plaats van alleen geoptimaliseerd.
Daarnaast kijk je naar mogelijkheden om processen vanuit andere systemen te integreren of opnieuw in te richten binnen AFAS. Hierbij houd je rekening met de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens én zorg je ervoor dat oplossingen na afronding goed beheerd kunnen worden binnen de reguliere organisatie.
Functie-eisen
- aantoonbare kennis en ervaring met optimalisaties binnen AFAS, bij voorkeur gericht op HR;
- goede kennis van HR-processen;
- ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en automatisering;
- ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur vergelijkbaar met een universiteit;
- een proactieve en gestructureerde manier van werken;
- oog voor optimalisatie en standaardisatie;
- inlevingsvermogen en politieke sensitiviteit.
De opdrachtgever
De komende periode staan verschillende thema’s op de planning waarbij AFAS en andere digitale oplossingen beter benut kunnen worden. Je krijgt daardoor de mogelijkheid om gedurende langere tijd aan concrete verbeteringen te werken en zichtbaar resultaat neer te zetten.
Dit bieden we jou
- 3.706 - 5.760Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Freelance
Ook als freelancer hoor je écht bij Maandag®.
- 3.706 - 5.760Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding
Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Freelance
Ook als freelancer hoor je écht bij Maandag®.
Klinkt dit als jouw nieuwe baan?
En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteren
Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.
Je contactpersoon
Amber Zuidema
Talent Manager HR & MarCom
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
We reageren binnen 3 werkdagen. Zijn er mogelijkheden? Dan bellen we je om je beter te leren kennen.
Deel dit artikel
Gerelateerde vacatures
Antwoord op belangrijke vragen
Een dosis aan frisse energie, direct in je mailbox.
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief. Zo houden wij jou op de hoogte met vakkennis, gratis trainingen en de laatste vacatures.