HR- adviseur Overheid

Geen dag is hetzelfde. Je bent betrokken bij uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt organisaties bij de ontwikkeling van mens, team en organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van leidinggevenden en management over thema's zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid, talentontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Het implementeren en vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen binnen de organisatie.
• Het begeleiden van complexe personele trajecten, waaronder verzuim- en casuïstiekvraagstukken.
• Het signaleren van organisatieontwikkelingen en het adviseren over verbeteringen in beleid, processen en werkwijzen.
• Het bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van modern werkgeverschap binnen de publieke sector.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij veranderprocessen en het realiseren van organisatiedoelstellingen.

Je bent een ervaren HR-professional met een stevige adviesstijl en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet draagvlak te creëren, kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en praktische oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studierichting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie. Ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Actuele kennis van HR-thema's zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkwijze.