Interim HR-Adviseur

• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en juridische rechtspositievraagstukken
• Adviseren van leidinggevenden bij werving, selectie en flexibele inhuur
• Ondersteunen en adviseren bij effectieve verzuimbegeleiding en re-integratie
• Meedenken over functiewaardering, formatievraagstukken en organisatiestructuur
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van lopende HR-projecten en procesverbeteringen

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en draag je bij aan een gezonde, goed georganiseerde en toekomstbestendige organisatie. In deze veelzijdige functie krijg je te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken en werk je zowel operationeel als strategisch mee aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en adviseren bij juridische en rechtspositionele vraagstukken;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij werving & selectie en de inzet van flexibel personeel;
• Sturen op proactieve verzuimbegeleiding en succesvolle re-integratietrajecten;
• Adviseren over functiewaardering, organisatieontwikkeling en formatievraagstukken;
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling en kwaliteitsverbetering van HR-processen en projecten.

Als doortastende en verbindende persoonlijkheid weet je als geen ander hoe je rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving. Je bezit een natuurlijke flair om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende niveaus en luistert oprecht naar de behoeften van leidinggevenden. Met jouw mensgerichte blik en scherpe adviezen ben je een onmisbare steunpilaar voor het team, waarbij je energie haalt uit het oplossen van complexe vraagstukken en het versterken van de samenwerking.

Verder breng je dit mee:

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van HRM.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de rol van HR-adviseur.
• Je brengt minstens 2 jaar recente werkervaring mee binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt sterke vaardigheden in het werken met diverse HR-systemen en digitale toepassingen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Met jouw specifieke achtergrond en scherpe oog voor processen ben je helemaal klaar om deze tijdelijke rol met beide handen aan te grijpen. Laat deze unieke kans niet aan je voorbijgaan en zet vandaag nog de stap naar een nieuwe uitdaging. Reageer direct met jouw cv en motivatie, en ontdek wat je kunt betekenen voor deze maatschappelijke organisatie!