Interim HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die direct energie krijgt van dynamische vraagstukken binnen een maatschappelijke omgeving? Als interim HR-adviseur stap je tijdelijk binnen om een compact en gedreven team te versterken. Je fungeert als stevige sparringpartner voor leidinggevenden en pakt uiteenlopende personeelsvraagstukken met beide handen aan. Binnen deze dynamische werkomgeving krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt samen met vier collega-adviseurs en twee administratieve krachten, waarbij jij het eerste aanspreekpunt vormt voor het management. Dankzij jouw scherpe blik en daadkracht optimaliseer je processen en help je de organisatie vooruit tijdens een periode van verandering en tijdelijke drukte.

• Begeleiden van complexe HR-casuïstiek en juridische vraagstukken.
• Adviseren van leidinggevenden bij werving, selectie en flexibele inhuur.
• Ondersteunen en adviseren bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Meedenken over functiewaarderingsvraagstukken en het optimaliseren van de formatie.
• Actief bijdragen aan lopende HR-projecten en de doorontwikkeling van processen.

Zie jij deze tijdelijke uitdaging voor twintig tot vierentwintig uur per week helemaal zitten en ben jij klaar voor een frisse start? Zet jouw ervaring in voor een maatschappelijke impact en reageer vandaag nog op deze mooie interim opdracht. Jouw volgende stap begint hier!

Als interim HR-adviseur duik je direct in de praktijk en ben je het centrale aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je pakt dagelijks uiteenlopende personeelsvraagstukken aan, van pittige verzuimdossiers tot strategische wervingstukken. Deze rol biedt je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een maatschappelijke organisatie, waar jouw scherpe adviezen direct bijdragen aan duurzame procesverbeteringen en een sterkere HR-dienstverlening.

• Je begeleidt complexe HR-casuïstiek en biedt heldere oplossingen waar leidinggevenden direct mee verder kunnen.
• Je adviseert en ondersteunt management bij de werving, selectie en flexibele inhuur van nieuw talent.
• Je begeleidt verzuimvraagstukken proactief en denkt mee over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de organisatie.
• Je buigt je over functiewaarderingsvraagstukken en adviseert kritisch over een optimale inrichting van de formatie.
• Je levert een actieve bijdrage aan vernieuwende HR-projecten en helpt om bestaande processen naar een hoger niveau te tillen.

Met jouw daadkracht en deskundigheid zorg je voor een soepele operationele HR-stroom en geef je waardevolle impulsen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Jij bent een daadkrachtige en omgevingsbewuste professional die snel schakelt tussen verschillende belangen. Met jouw natuurlijke adviesvaardigheden en empathisch vermogen weet je leidinggevenden op een prettige manier te inspireren en te begeleiden. Je brengt rust in complexe situaties, durft kritisch te spiegelen en pakt taken proactief op. Dankzij jouw flexibele houding voel je je direct thuis in een ambtelijke en dynamische omgeving.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van HRM.
• Je brengt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring mee als HR-adviseur.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en hebt een sterke affiniteit met moderne HR-systemen en IT.
• Je bent per 21 september beschikbaar voor een gemiddelde inzet van twintig tot vierentwintig uur per week.

Met deze stevige bagage sta jij sterk in je schoenen om dit hechte team direct te versterken en bij te dragen aan maatschappelijke doelen. Herken jij jezelf volledig in dit profiel en sta je te popelen om te beginnen? Wacht dan niet langer en stuur vandaag nog jouw cv met motivatie in om deze uitdaging aan te gaan!

Gemeente Epe is een aantrekkelijke gemeente op de Veluwe, waar natuur, leefbaarheid en dienstverlening samenkomen. Met ruim 33.000 inwoners en een organisatie van circa 220 medewerkers wordt dagelijks gewerkt aan een groene, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief. Voor deze interimopdracht wordt een ervaren HR Adviseur gezocht die leidinggevenden adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en organisatie.